“İstihdam için Mesleki Eğitim Programı (İMEP II)” için UZMAN İSTİHDAM EDİLECEK

EDUSER Eğitim  Danışmanlık Şirketi, AB “İstihdam İçin Mesleki Eğitim ve Öğretim Programı (İMEP II)” Projesi için Uzman arıyor.

Türkçe ve/veya İngilizce CV’nizi zuhal@eduser.com.tr adresine 22.12.2025 saat 17:00’ye kadar göndermenizi rica ederiz.

Sadece görüşme yapılacak kişilere dönüş yapılabilecektir. Kriterleri karşılamayan kişilerin CV’lerini göndermemesi önemle rica olunur.

Son başvuru tarihi 22.12.2025 saat:17:00’a kadardır.

UZMAN-1

Görev Tanımı:Kısa Süreli Görevlendirme için Araştırma Değerlendirme ve Ölçümüne İlişkin

Program Adı: İstihdam için Mesleki Eğitim Programı (İMEP II)

Ref: NDICI-RRP-NEAR/s2023/450-810

Faaliyet: 2.1.3-Görev 3: Usta öğreticilere Eğitim ve Koçluk Hizmeti Verilmesi

Uzman Kategorisi : Kısa Dönem Uzman

Görev Süresi: 1 Ocak 2026-31 Aralık 2026 arasında 50  iş günü çalışılacaktır.

Görev Yeri: Uzmanın Ankara’da bulunması beklenmektedir, ancak gerektiğinde Ankara dışına da çıkacaktır. Ankara dışına çıkması halinde ulaşım ve konaklama giderleri İMEP tarafından karşılanacaktır. Tercih edilen bir durum olmasa da uzmanın hafta sonu da çalışması mümkündür.

 

UZMAN-2
Görev Tanımı: Kısa Süreli Görevlendirme için Araştırma Değerlendirme ve Ölçümüne İlişkin

Program Adı: İstihdam için Mesleki Eğitim Programı (İMEP II)

Ref: NDICI-RRP-NEAR/s2023/450-810

Faaliyet: 2.1.3-Görev 3: Usta öğreticilere Eğitim ve Koçluk Hizmeti Verilmesi

Uzman Kategorisi : Kısa Dönem Uzman

Görev Süresi: 1 Ocak 2026-31 Aralık 2026 arasında 45 iş günü çalışılacaktır.

Görev Yeri:  Uzmanların Ankara’da bulunması beklenmektedir, ancak gerektiğinde Ankara dışına da çıkacaktır. Ankara dışına çıkması halinde ulaşım ve konaklama giderleri İMEP tarafından karşılanacaktır.Tercih edilen bir durum olmasa da uzmanların hafta sonu da çalışması mümkündür.

 

DETAYLI GÖREV AÇIKLAMALARI AŞAĞIDAKİ GİBİDİR: 

UZMAN-1 GÖREV TANIMI:Kısa Süreli Görevlendirme için Araştırma Değerlendirme ve Ölçümüne İlişkin Program adı: İstihdam için Mesleki Eğitim Programı (İMEP II) Ref: NDICI-RRP-NEAR/s2023/450-810 Faaliyet: 2.1.3-Görev 3: Usta öğreticilere Eğitim ve Koçluk Hizmeti Verilmesi Uzman kategorisi : Kısa Dönem Uzman Görev süresi: 50 iş günü

1. Arka Plan Bilgisi:

Türkiye’de yüksek kaliteli mesleki eğitim ve çıraklık yoluyla uluslararası ve geçici koruma altındakiler ile ev sahibi topluluklar için istihdam beklentilerinin iyileştirilmesi (VET4JOB Aşama II), Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu’nun sözleşme makamı, MEB Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü ile Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonunun yararlanıcısı ve EDUSER ve EXPERTISE FRANCE’ın uygulama ortakları olduğu VET4JOB-I programının ikinci aşamasıdır. Program 1 Mart 2024’te başlamış olup, 30 Kasım 2028’de tamamlanması planlanmaktadır.

Programın Genel Hedefi (GH): İşgücü piyasası ihtiyaçları doğrultusunda çıraklık ve mesleki eğitim yoluyla beceri gelişimini destekleyerek uluslararası ve geçici koruma altındakiler ile ev sahibi topluluklar için sürdürülebilir geçim kaynaklarına ve istihdama erişimlerinin kolaylaştırılmasıdır.

Özel Hedefler (ÖH) şunlardır:

ÖH1: Kaliteli çıraklık ve mesleki eğitim yoluyla uluslararası ve geçici koruma altındakiler ile ev sahibi toplulukların güçlendirilmesi ve ekonomik entegrasyonlarının sağlanması.

ÖH2: Çıraklık ve mesleki eğitimin kapasitesinin, çekiciliğinin ve kapsayıcılığının artırılması yoluyla uluslararası ve geçici koruma altındakiler ile ev sahibi topluluklar arasındaki sosyal uyumun güçlendirilmesi ve çocuk işçiliğinin ortadan kaldırılması çabalarının güçlendirilmesi

2. Görev Tanımı :

İş yerlerinde gerçekleştirilen uygulamalı eğitimin başarılı olabilmesi için usta öğreticilerin aşağıdaki niteliklere sahip olması gerekir.

• Mesleki bilgi ve becerilere sahip olmak,
• Pratik eğitim tekniklerini uygulayabilmek,
• Objektif değerlendirme yapabilmek,
• Kaynak kişi niteliklerine sahip olmak,
• Olumlu ilişkiler kurma becerisine sahip olmak.

İMEP’in ikinci aşamasında, usta öğreticilerin  niteliklerini geliştirmek amacıyla eğitim ve danışmanlık hizmetlerinin verilmesi planlanmaktadır. Usta öğreticilerin işletme pedagojisi dersi almış oldukları dikkate alınarak, görevlerini daha etkin bir şekilde yerine getirebilmelerini teminen   “monitör” nitelikleri kazanabilmeleri için aşağıdaki konuları kapsayan “monitor” eğitimleri uygulanacaktır:

• Monitör eğitimi
• Temel kavramlar (İş, meslek, iş-meslek ilişkisi, iş ve kazanımlar, iş adımları, beceriler vb.),
• Beceri edinme yöntemleri,
• Mesleki eğitimde temel öğrenme birimleri,
• Mesleki eğitimde çalışma adımları ve önemi,
• Mesleki eğitimde “aktarılabilir” beceriler,
• Uygulamalı eğitimin değerlendirilmesi,
• Monitör geliştirme eğitimi
• Yetişkinlerin öğrenme özellikleri (androgoji)
• Uygulamalı eğitimde danışmanlık becerileri
• İşyerinde etkili iletişim

Her ilden en az bir kişi eğitici eğitimi vasıtasıyla “monitör eğitmeni”  olarak yetiştirilecektir.  Bu eğitmenler, iş yerinde uygulamalı eğitimin planlanması vb. konularda bir grup usta öğreticiyi “Monitör” olarak yetiştireceklerdir.

Yukarıdaki açıklamalar çerçevesinde öncelikle bu faaliyetin pilotunun yapılması kararlaştırılmış ve 25-29 Mayıs 2025 tarihinde Ankara’da pilot uygulamanın yapılacağı 5 ilden (Ankara, Bursa, Hatay, Kayseri ve Mersin) 10 eğitmenin katılımıyla ilk eğitici eğitimi gerçekleştirilmiştir. Ardından eğitici eğitimine katılan eğitmenler tarafından  5 ilde 15 er kişilik 2 gruptan toplam 10 grup halinde usta öğretici eğitimleri gerçekleştirilmiştir. Eğitimler sonrasında katılımcılara uygulanan memnuniyet anketleri ve il koordinatörlerinin eğitimlere ilişkin değerlendirme raporları çerçevesinde pilot uygulamanın değerlendirmesi yapılmıştır. Bu doğrultuda,

1) Öncelikle 12 pilot ilden 60 eğiticinin katılacağı 20 şer kişiden oluşan 3 grup eğitici eğitiminin düzenlenmesine,

2) Eğitici eğitimininden geçen 60 eğitici ile 12 ilde 3500 usta öğreticiyi 1 günlük eğitimlerin verilmesine karar verilmiştir.

Bu faaliyet için bir teknik danışmanlık hizmeti alınacaktır.

Monitör eğitimlerinin yaygınlaştırılması ile ilgili olarak bir çalışma ekibi oluşturulacak olup, ekipte 2 seviyede kıdemli uzmanlar yer alacaktır. Bu iş tanımı 1. seviye kıdemli uzmana ait olup, uzmandan aşağıdaki işleri yapması beklenmektedir;

– Pilot değerlendirme raporu dikkate alınarak İMEP Eduser Merkez Ekibi ile istişare halinde usta öğreticilere verilecek eğitimin içeriği, süresi ve programını revize etmek,

– Pilot değerlendirme raporu dikkate alınarak İMEP Eduser Merkez Ekibi ile istişare halinde usta öğreticilere eğitim verecek eğiticilerin eğitiminin içeriği, süresi ve programını revize etmek,

– İMEP Eduser Merkez Ekibi ile istişare halinde eğitici eğitimine katılacak kişilerin nitelik ve profillerinin belirlenmesine katkı vermek,

– Mevcut eğitim paketlerini (sunumlar ve diğer materyaller) revize etmek, eğitim materyallerinin daha fazla görsel, video vb. ile güçlendirmek, eğitim programlarında vaka analizi, drama vb tekniklerle uygulamalı eğitimlere ağırlık vermek,

– Eğitici eğitimlerine eğitmen olarak katılmak,

– Eğitimleri takip etmek, değerlendirmek ve raporlamak.

 

3. Uzman Deneyimi :

Gerekli Nitelikler:

-Eğitim fakültelerinden mezun olmak -İngilizce çalışabilmek bir avantajdır. -Bilgisayar okuryazarlığı -Mükemmel iletişim ve analitik beceriler -Çok iyi raporlama becerileri

Profesyonel Deneyim: -Eğitim bilimlerinde doktoralı olmak tercih sebebidir. -Eğitim ve öğretim alanında en az 10 yıllık çalışma deneyimine sahip olmak,

Özel Mesleki Deneyim: -Öğrenme ve öğretme teorileri, öğretim tasarımı ve uygulaması, 21. yüzyıl becerileri ve öğretimi vb konularda çalışmış olmak -Eğitim programı geliştirme konusunda uzman olmak.

Görev Süresi: 1 Ocak 2026-31 Aralık 2026 arasında 50  iş günü çalışılacaktır.

Toplam Çalışma Günü: Uzman, Modül Lideri 1 ve Program Koordinatörü ile koordineli olarak mümkün olan en kısa sürede göreve başlamalıdır. Uzmanın en fazla 50 iş günü çalıştırılması planlanmaktadır.

Görev Yeri: Uzmanın Ankara’da bulunması beklenmektedir, ancak gerektiğinde Ankara dışına da çıkacaktır. Ankara dışına çıkması halinde ulaşım ve konaklama giderleri İMEP tarafından karşılanacaktır.

Tercih edilen bir durum olmasa da uzmanın hafta sonu da çalışması mümkündür.

Çalışma Dili: Çalışma dili Türkçedir.

Raporlama:

• Atanan personel, EDUSER’deki Eğitim ve Raporlama Uzmanları ve Program Koordinatörüne rapor verecektir.
• Raporlar ve imzalı olarak hazırlanan tüm belgeler elektronik ortamda bölüm yöneticilerine sunulacaktır.

 

 

UZMAN-2 GÖREV TANIMI:Kısa Süreli Görevlendirme için Araştırma Değerlendirme ve Ölçümüne İlişkin Program adı: İstihdam için Mesleki Eğitim Programı (İMEP II) Ref: NDICI-RRP-NEAR/s2023/450-810 Faaliyet: 2.1.3-Görev 3: Usta öğreticilere Eğitim ve Koçluk Hizmeti Verilmesi Uzman kategorisi : Kısa Dönem Uzman Görev süresi: 45 iş günü

1. Arka Plan Bilgisi:

Türkiye’de yüksek kaliteli mesleki eğitim ve çıraklık yoluyla uluslararası ve geçici koruma altındakiler ile ev sahibi topluluklar için istihdam beklentilerinin iyileştirilmesi (VET4JOB Aşama II), Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu’nun sözleşme makamı, MEB Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü ile Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonunun yararlanıcısı ve EDUSER ve EXPERTISE FRANCE’ın uygulama ortakları olduğu VET4JOB-I programının ikinci aşamasıdır. Program 1 Mart 2024’te başlamış olup, 30 Kasım 2028’de tamamlanması planlanmaktadır.

Programın Genel Hedefi (GH): İşgücü piyasası ihtiyaçları doğrultusunda çıraklık ve mesleki eğitim yoluyla beceri gelişimini destekleyerek uluslararası ve geçici koruma altındakiler ile ev sahibi topluluklar için sürdürülebilir geçim kaynaklarına ve istihdama erişimlerinin kolaylaştırılmasıdır.

Özel Hedefler (ÖH) şunlardır:

ÖH1: Kaliteli çıraklık ve mesleki eğitim yoluyla uluslararası ve geçici koruma altındakiler ile ev sahibi toplulukların güçlendirilmesi ve ekonomik entegrasyonlarının sağlanması.

ÖH2: Çıraklık ve mesleki eğitimin kapasitesinin, çekiciliğinin ve kapsayıcılığının artırılması yoluyla uluslararası ve geçici koruma altındakiler ile ev sahibi topluluklar arasındaki sosyal uyumun güçlendirilmesi ve çocuk işçiliğinin ortadan kaldırılması çabalarının güçlendirilmesi

2. Görev Tanımı

İş yerlerinde gerçekleştirilen uygulamalı eğitimin başarılı olabilmesi için usta öğreticilerin aşağıdaki niteliklere sahip olması gerekir.

• Mesleki bilgi ve becerilere sahip olmak,
• Pratik eğitim tekniklerini uygulayabilmek,
• Objektif değerlendirme yapabilmek,
• Kaynak kişi niteliklerine sahip olmak,
• Olumlu ilişkiler kurma becerisine sahip olmak.

İMEP’in ikinci aşamasında, usta öğreticilerin  niteliklerini geliştirmek amacıyla eğitim ve danışmanlık hizmetlerinin verilmesi planlanmaktadır. Usta öğreticilerin işletme pedagojisi dersi almış oldukları dikkate alınarak, görevlerini daha etkin bir şekilde yerine getirebilmelerini teminen   “monitör” nitelikleri kazanabilmeleri için aşağıdaki konuları kapsayan “monitor” eğitimleri uygulanacaktır:

• Monitör eğitimi
• Temel kavramlar (İş, meslek, iş-meslek ilişkisi, iş ve kazanımlar, iş adımları, beceriler vb.),
• Beceri edinme yöntemleri,
• Mesleki eğitimde temel öğrenme birimleri,
• Mesleki eğitimde çalışma adımları ve önemi,
• Mesleki eğitimde “aktarılabilir” beceriler,
• Uygulamalı eğitimin değerlendirilmesi,
• Monitör geliştirme eğitimi
• Yetişkinlerin öğrenme özellikleri(androgoji)
• Uygulamalı eğitimde danışmanlık becerileri
• İşyerinde etkili iletişim

Her ilden en az bir kişi eğitici eğitimi vasıtasıyla “monitör eğitmeni”  olarak yetiştirilecektir.  Bu eğitmenler, iş yerinde uygulamalı eğitimin planlanması vb. konularda bir grup usta öğreticiyi “Monitör” olarak yetiştireceklerdir.

Yukarıdaki açıklamalar çerçevesinde öncelikle bu faaliyetin pilotunun yapılması kararlaştırılmış ve 25-29 Mayıs 2025 tarihinde Ankara’da pilot uygulamanın yapılacağı 5 ilden (Ankara, Bursa, Hatay, Kayseri ve Mersin) 10 eğitmenin katılımıyla ilk eğitici eğitimi gerçekleştirilmiştir. Ardından eğitici eğitimine katılan eğitmenler tarafından  5 ilde 15 er kişilik 2 gruptan toplam 10 grup halinde usta öğretici eğitimleri gerçekleştirilmiştir. Eğitimler sonrasında katılımcılara uygulanan memnuniyet anketleri ve il koordinatörlerinin eğitimlere ilişkin değerlendirme raporları çerçevesinde pilot uygulamanın değerlendirmesi yapılmıştır. Bu doğrultuda,

1) Öncelikle 12 pilot ilden 60 eğiticinin katılacağı 20 şer kişiden oluşan 3 grup eğitici eğitiminin düzenlenmesine,

2) Eğitici eğitimininden geçen 60 eğitici ile 12 ilde 3500 usta öğreticiyi 1 günlük eğitimlerin verilmesine karar verilmiştir.

Bu faaliyet için bir teknik danışmanlık hizmeti alınacaktır.

Monitör eğitimlerinin yaygınlaştırılması ile ilgili olarak bir çalışma ekibi oluşturulacak olup, ekipte 2 seviyede kıdemli uzmanlar yer alacaktır. Ekipte yer alacak 2. seviye kıdemli uzmanlardan aşağıdaki işleri yapmaları beklenmektedir;

– Pilot değerlendirme raporu dikkate alınarak İMEP Eduser Merkez Ekibi ile istişare halinde usta öğreticilere verilecek eğitimin içeriği, süresi ve programının revize edilmesi çalışmalarına katkı vermek,

– Pilot değerlendirme raporu dikkate alınarak İMEP Eduser Merkez Ekibi ile istişare halinde usta öğreticilere eğitim verecek eğiticilerin eğitiminin içeriği, süresi ve programının revize edilmesi çalışmalarına katkı vermek,

– İMEP Eduser Merkez Ekibi ile istişare halinde eğitici eğitimine katılacak kişilerin nitelik ve profillerinin belirlenmesine katkı vermek,

– Mevcut eğitim paketlerinin (sunumlar ve diğer materyaller) revizyonu, eğitim materyallerinin daha fazla görsel, video vb. ile güçlendirilmesi, eğitim programlarında vaka analizi, drama vb tekniklerle uygulamalı eğitimlere ağırlık verilmesi çalışmalarında katkı vermek,

– Eğitici eğitimlerine eğitmen olarak katılmak,

– Çalışmalarına ilişkin raporlama yapmak.

3. Uzman Deneyimi :

Gerekli Nitelikler:

-Eğitim fakültelerinden mezun olmak -Bilgisayar okuryazarlığı -Mükemmel iletişim ve analitik beceriler -Çok iyi raporlama becerileri

Profesyonel Deneyim: -Teknik öğretmen olmak. -Çıraklık eğitimi alanında en az 10 yıllık mesleki çalışma deneyimine sahip olmak.

Özel Mesleki Deneyim: -Usta öğretici ve monitor eğitimi konusunda çalışmış olmak. -İşletmeler ve meslek kuruluşları ile birlikte çalışma konusunda deneyimli olmak.

 

Görev Süresi: 1 Ocak 2026-31Aralık 2026 arasında 45 iş günü çalışılacaktır.

Toplam Çalışma Günü:   Uzmanlar, Modül Lideri 1 ve Program Koordinatörü ile koordineli olarak mümkün olan en kısa sürede göreve başlamalıdır. Uzmanların en fazla 45 iş günü çalıştırılması planlanmaktadır.

Çalışma Yeri:  Uzmanların Ankara’da bulunması beklenmektedir, ancak gerektiğinde Ankara dışına da çıkacaktır. Ankara dışına çıkması halinde ulaşım ve konaklama giderleri İMEP tarafından karşılanacaktır.

Tercih edilen bir durum olmasa da uzmanların hafta sonu da çalışması mümkündür.

Çalışma Dili:  Çalışma dili Türkçedir.

Raporlama:

• Atanan personel, EDUSER’deki Eğitim ve Raporlama Uzmanları ve Program Koordinatörüne rapor verecektir.
• Raporlar ve imzalı olarak hazırlanan tüm belgeler elektronik ortamda bölüm yöneticilerine sunulacaktır